Neue Arbeitswelten 2022


Seit 2020 sind wir alle Teil einer rasanten Entwicklung, die unsere Arbeitswelt radikal verändert.

Neue gesellschaftliche Rahmenbedingungen, und die räumliche und zeitliche Trennung von Arbeit und Zusammenarbeit führen zu ganz neuen Anforderungen an Führung und Organisation. Vieles bricht auseinander, und muss sich erst wieder neu ordnen. Es braucht Struktur trotz ständigen Wandels. Es braucht Nähe trotz Distanz. 

2022 braucht Leadership, das genau dafür neue und kreative Lösungen ermöglicht. Sprechen sie uns an!