Agile Organisation und Führung - Methoden und Impulse für die Praxis

Sie wollen Ihre Organisation und Ihr Management agiler, flexibler und effektiver gestalten? 

In diesem Workshop werden Sie wirkungsvolle agile Arbeitsmethoden live erleben und selbst ausprobieren. 

Klassische Führungsmodelle bieten unterschiedlichste Varianten eines direkt steuernden Führungsverhaltens an. Sie sind hierarchisch aufgebaut und verlieren viel Zeit und Qualität in Abstimmungsprozessen. Das ist ein Wettbewerbsnachteil gerade in komplexen und dynamischen Umfeldern.

Bei agiler Führung dagegen stehen die Selbstorganisation der Mitarbeiter, die bereichsübergreifende Zusammenarbeit, sowie die strukturierte Interaktion im Vordergrund. Agile Arbeits- und Organisationsformen bieten Möglichkeiten, schnellere und bessere Entscheidungen zu treffen. Sie bewirken große Veränderungen im Mindset und im täglichen Tun, und ermöglichen kreative Lösungen mit hoher Akzeptanz.

• Bedeutung von Agilität und Komplexität
• Prinzipien und Methoden agiler Arbeitsorganisation
• Innere Haltung beim Einsatz agiler Methoden - bei mir und den anderen
• Treffen von Entscheidungen
• Führung in agilen Umfeldern - worauf es ankommt und was anders ist
• Wann agiles Arbeiten Sinn macht und wann nicht - Grenzen
• Die Bedeutung von Eigeninitiative und Selbstorganisation
• Einführen agiler Elemente: Voraussetzungen und erste Schritte in der Transformation
• Ein typischer agiler Tag

Sie lernen das Konzept und die Prinzipien agilen Führens und Arbeitens kennen und gewinnen neue Sichtweisen und Impulse für Ihre Führungsarbeit.

Sie erarbeiten sich eine individuelle Strategie, die für Sie passenden Elemente agiler Führung in Ihren Alltag zu integrieren. Sie können sie sofort einsetzen. 

Lernprojekte, Kleingruppenarbeit, Fallarbeit, Feedback, Diskussion, Erfahrungsaustausch, angeleitetes Selbsterfahrungslernen in der Seminargruppe 

05.12. - 06.12.2024, Hamburg

17.03. - 18.03.2025, Hamburg

09.09. - 10.09.2025, Hamburg

€ 1.200,- zzgl. Umsatzsteuer

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