Über uns
Inspiration und Motivation für Veränderung – von erfahrenen Experten
BESSER MIT ERFAHRUNG
Unser Team besteht aus hoch spezialisierten Persönlichkeiten für Leadership, agile Organisation und Changemanagement, die mit Begeisterung für Ihre Ziele arbeiten.
Wir alle verfügen über ausgeprägte Sozial- und Methodenkompetenz und viel Erfahrung aus leitenden Führungspositionen in Industrie und Beratungsprojekten.
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Das sind Wir
Tom Schmidt
Geschäftsleitung und Business Coach/Berater
Expertise:
- Leadership
- Agile Organisation und Methoden
- Führung und Motivation
- Teamentwicklung
- Changemanagement
Erfahrungen & Qualifikationen:
- Business Coach, Institut Team Dr. Rosenkranz
- Team- und Organisationsentwicklung, Breuel & Partner
- Gesamtvertriebsleiter, HAUNI Maschinenbau AG
- Geschäftsbereichsleiter Industrieanlagen, SCHULER SMG GmbH
- Dipl.-Wirtschaftsingenieur, TU Darmstadt
Sybille Letschert
Business Coach/Beraterin
Expertise:
- Entwicklung von Vertriebsinnen- und Außendienst
- Vertriebsstrategien und Umsetzung
- Persönlichkeits- und Teamentwicklung
Erfahrungen & Qualifikationen:
- Geschäftsführende Gesellschafterin, Sybille Letschert Reinigungssysteme
- Kundenberaterin für Privatkunden, Aachener & Münchner Versicherung
- Webinare und Online-Schulungen
- Mediation
Stefan Hossfeld
Business Coach/Schauspieler
Expertise:
- Auftritt und Wirkung
- Selbstpräsentation
- Business Coaching
- Ressourcenarbeit
Erfahrungen & Qualifikationen:
- Schauspieler und Schauspielcoach
- Geschäftsleitung Spiegelzelt Theater München GmbH
- Regisseur, Producer und Redakteur
- Ausbildung zum staatl. Trainer am Wirtschaftsförderungsinstitut, Österreich
Gerhard Felbermayer
Business Coach/Berater
Expertise:
- Geschäftsprozessoptimierung
- Führung und Motivation
- Business Coaching
- Rhetorik und Kommunikation
- Verkauf
Erfahrungen & Qualifikationen:
- Dipl. Wirtschaftscoach, Wirtschaftskammer Wien
- Geschäftsführer, Marketing Beratung International, Wien
- Abteilungsleiter, Gothaer VVaG
Markus Grand
Business Coach/Berater
Expertise:
- Individuelle Persönlichkeitsentwicklung
- Leadership
- Diagnostic Coach
- Sales und Key Account Management
- Teamentwicklung
- Vertriebsmanagement
Erfahrungen & Qualifikationen:
- Persönlichkeitsentwicklung Sales und Leadership
- Managementberater in Vertrieb und Führung
- Key Account Manager, Barclaycard Germany
- Personalleasing und Vertrieb, Amonta
- Industriekaufmann, Blohm & Voss
Iris Hartmann
Business Coach/Beraterin
Expertise:
- Führungs- und Teamentwicklung
- Organisationsdesign- und Kulturbegleitung
- Vertrieb mit Persönlichkeit
- Personal Branding
Erfahrungen & Qualifikationen:
- Coaching für Sales & Leadership
- Leadership im Innen- und Außendienst
- Key Account Management
- Personalleasing und Vertrieb, Amonta
- Produktmanagement
Silke Löbner
Business Coach/Beraterin
Expertise:
- Führen durch Mitarbeitendengespräche
- Führen durch Persönlichkeit Feedbackkultur
- Vertriebsgespräche
- Selbstmanagement, Team- & Organisationsentwicklung
Erfahrungen & Qualifikationen:
- Organisationsberaterin, Institut für Beratung und Supervision
- Aachen; Trainerin & Coach, MSH Consulting GmbH
- Leiterin Marketing & Vertrieb Schlosshotel SportSchloss Velen
Ihre Vorteile mit uns
Individuelle Lösungen
Wir finden individuelle Lösungen die funktionieren und zu ihnen passen.
Besser mit Erfahrung
Unser Team besteht aus hoch spezialisierten Persönlichkeiten mit viel Erfahrung aus leitenden Führungspositionen und Beratung.
Mehr Effizienz
Wir befähigen Ihr Unternehmen sich gut zu organisieren, stark zu führen und enger zusammenzuarbeiten.
Innovative Methoden
Wir sorgen mit überzeugenden und kraftvollen Methoden für Ergebnisse die langfristig wirken.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Wo und für wen ist 2DEVELOP tätig?
Wir sind in Deutschland, Österreich und der Schweiz tätig und für alle Branchen offen.
Was genau bietet 2DEVELOP an?
2DEVELOP bietet professionelle Unternehmensberatung. Wir sind spezialisiert auf 1. Das Implementieren moderner, agiler Strategien zur Unternehmensführung und die Entwicklung von Organisationen (Prozesse, Abläufe und Methoden) 2. Die persönliche Weiterentwicklung von Führungspersönlichkeiten und das Coaching von Top-Führungskräften
Wie kann ich Preise und Termine einsehen?
Informationen zu Preisen und verfügbaren Terminen unserer Akademie (Seminare, Learning Journeys) finden Sie direkt bei den jeweiligen Services auf unserer Webseite. Für alle anderen Leistungen erstellen wir Ihnen gerne ein unverbindliches Angebot. Bitte kontaktieren Sie uns hier.
Bietet 2DEVELOP auch individuelle Beratungspakete an?
Ja! Wir bieten maßgeschneiderte Beratungsleistungen an, die auf die spezifischen Bedarfe und Ziele Ihres Unternehmens zugeschnitten sind.
Wie lange dauert ein Coaching für Führungskräfte?
Die Dauer eines Coachings bei 2DEVELOP ist abhängig von Ihrer Ausgangssituation und Ihren persönlichen Zielen und Wünschen. Wir bieten individuell angepasste Coaching-Programme, die von kurzen, intensiven Sessions bis hin zu umfassenden Langzeitbegleitungen reichen können.
Welche Methoden setzt 2DEVELOP im Coaching ein?
Wir nutzen eine Vielzahl von praxisbewährten Methoden, die auf wissenschaftlichen Erkenntnissen und auf praktischer Erfahrung basieren. Dazu gehören unter anderem systemisches Coaching, Ressourcenanalyse, Transaktionsanalyse oder RACI-Matrix.
Kann ich vor der Buchung eine Erstberatung erhalten?
Sehr gerne. So können wir Ihre Anforderungen verstehen und besprechen, wie unsere Services am besten dazu beitragen können. Bitte kontaktieren Sie uns hier.
Welche Methoden setzt 2DEVELOP in der Beratung ein?
2DEVELOP steht seit 2010 für eine hohe Expertise bei agilen Arbeits- und Organisationsformen. In Transformations- und Changeprojekten nutzen wir Methoden wie Scrum oder Kanban, Coaching und Mentoring, John Fisher's Transition Curve, Lewin's Change Management Modell, ADKAR oder OKR.
Wie messe ich den Erfolg der Beratung und Coachings?
Der Erfolg unserer Beratung und Coachings wird anhand klar definierter Ziele und KPIs (Key Performance Indicators) gemessen, die zu Beginn des Prozesses gemeinsam festgelegt werden. Wir sorgen für Transparenz und regelmäßiges Feedback damit die gesetzten Ziele erreicht werden.
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