Ihr Business Coach unterstützt Sie mit seiner Erfahrung und Intuition dabei, Lösungsstrategien zu Ihren spezifischen Themen zu finden.
Sie erhalten Struktur und Impulse für Handlungsalternativen, und Beratung bei der Umsetzung der erforderlichen Veränderungen.
Anspruchsvolle Ziele werden wesentlich konsequenter und schneller erreicht.
Coaching ist eine intensive und vertrauensvolle Entwicklungsmaßnahme zur Klärung und Lösung von beruflichen Problemsituationen und Krisen sowie zur Kompetenzerweiterung.
Unsere Haltung als systemischer Coach drückt sich am besten durch folgendes Zitat aus:
Man kann einen Menschen nichts lehren,
man kann ihm nur helfen, es in sich zu entdecken
(Galileo Galilei)
Es geht also weniger um gute Ratschläge, die woanders vielleicht funktionieren, sondern darum, die eigenen, individuellen Lösungen zu finden.
Schwierigkeiten im Beruf und im Umgang mit anderen Menschen gibt es überall. Vielleicht kommt man mit den Aufgaben in der neuen Funktion nicht zurecht. Das Verhältnis zu Kollegen oder Mitarbeitern kann schwierig und angespannt sein, man kommt nicht in Kontakt miteinander, wird nicht akzeptiert. Oder es gibt Konflikte im Team. Die Stimmung ist schlecht, man geht morgens schon mit einem unguten Gefühl zur Arbeit. Vielleicht gehen die Leistungen des eigenen Bereiches auch schon zurück.
Führungskräfte fragen sich, ob sie alles richtig machen: "Wie ist meine Wirkung auf andere? Bin ich eine gute Führungskraft? Was muss ich tun, um effektiver und erfolgreicher zu werden?". Sie wollen wissen, ob ihr jetziger Führungsstil richtig und angemessen ist, wie sie von anderen gesehen werden, und was genau von ihnen erwartet wird.
Managen von Veränderungsprozessen
Reflexion und Entwicklung des eigenen Führungsstils
Übernahme einer Führungsfunktion
Überlastung und Druck
Teamkonflikte
Problematische Beziehungen
Entwicklung der Durchsetzungsfähigkeit
Persönlichkeitsentwicklung
Erstgespräch zum Anlass des Coachings
Vereinbaren von Zielen, Inhalten und Zeitrahmen
Ersttermin halb- bis eintägig
Danach zweistündig bis halbtägig, in mehrwöchigem Abstand
Coaching on the job (Shadow Coaching) sofern sinnvoll
Ihr Coach unterstützt Sie mit seiner Erfahrung und Intuition dabei, Lösungsstrategien zu Ihren spezifischen Themen zu finden.
Sie erhalten Struktur und Impulse für Handlungsalternativen, und Beratung bei der Umsetzung der erforderlichen Veränderungen.