Neu in Führung


Wenn Sie eine neue Verantwortung als Führungskraft übernehmen, dann beschäftigen Sie sich vielleicht mit Fragen wie "Schaffe ich das?" oder "Was genau wird denn von mir erwartet?" und sind verwirrt über die Vielfalt der in der Theorie zu findenden Führungsstile.

Es geht Ihnen also sowohl um ganz pragmatische und drängende Fragen - was man jetzt konkret machen muss - als auch um einen länger dauernden Findungsprozess - wie man eigentlich führt. Und vielleicht sollen Sie ja noch dazu auf einmal Menschen führen, die bis gestern noch Ihre Kollegen waren.

In unserem Seminar lernen Sie die wichtigsten Elemente der Mitarbeiterführung kennen und wenden diese an.

Wir wollen, dass Sie Ihre Ressourcen und Handlungsfelder möglichst gut einschätzen können, um daraus ein klares und positives Selbstbild zu entwickeln. Durch Reflexion und Feedback im Seminar erhalten Sie Rückmeldung dazu, wie Sie und Ihr Führungsverhalten auf andere wirken, und können dieses weiter entwickeln.

Die Inhalte des Seminars sind unter anderem:

  • Aufgaben und Verantwortung als Führungskraft
  • Mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen umgehen
  • Mitarbeitergespräche führen
  • Lob, Anerkennung und Kritik aussprechen
  • Rollen im Team erkennen
  • Ziele planen, delegieren und kontrollieren
  • Eigene Haltung und Einstellung reflektieren
  • Wirkung der eigenen Person und des eigenen Führungsstils

 

Aktuelle Termine

06.12. - 07.12.2018, Hamburg
02.05. - 03.05.2019, Hamburg

Seminarpreis: € 900,- zzgl. Umsatzsteuer (inkl. Tagungsgetränke und Kaffeepausen)

 

Unser nächstes Seminar

Agile Führung, vom 06. bis 07. Dezember 2018 in Hamburg.

Alle Seminarangebote finden Sie auf der Seite Offene Seminare.


Pressespiegel

In einem Kurzinterview gibt Tom Schmidt Anregungen für den Umgang mit Nörgeleien und Pessimismus

Die Fachzeitschrift Die erfolgreiche Apotheke hat unter dem Titel Motivation wecken und Leistung fördern Teilnehmerstimmen zu unseren Führungsprogrammen veröffentlicht. 

Das Fachjournal der Beautybranche Parfümerie berichtet unter dem Titel Führen lernen ausführlich über unsere Akademie für Führungskräfte. 

Tom Schmidt gibt Anregungen zum Thema Teambesprechungen effektiv gestalten.

Gerhard Felbermayer erläutert, wie sich Wertschätzung und Anerkennung auf Leistungsfähigkeit, Motivation und Gesundheit von Mitarbeitern auswirkt.

Bewertungen und Weiterempfehlungen auf XING