Für ein weltweit führendes Unternehmen aus dem Maschinenbau haben wir ein Coaching-Programm zur Entwicklung und Stärkung der Führungskompetenz und des Führungsverhaltens von langjährigen Führungskräften entwickelt und durchgeführt.
Das Coachingprogramm umfasste
- zehn individuelle Coachingsitzungen je Coachee
- am Führungsalltag der Coachees orientiertes Entwickeln von Kommunikations- und Führungskompetenzen
- den Ausbau der personalen und sozialen Kompetenzen
- das Gestalten von positiven Beziehungen zu Mitarbeitern und Vorgesetzten
- das Begleiten während der Führungsarbeit durch Shadow-Coaching
- Supervisionen
- Review-Gespräch mit den involvierten Coachees und deren Vorgesetzten zur Evaluierung und Verstetigung.
Ergebnis
Die gecoachten Führungskräfte haben in der Wahrnehmung der eigenen Vorgesetzten und Mitarbeiter an Klarheit und Überzeugungsfähigkeit gewonnen. Dies führte zu einer messbaren Verbesserung der Kennzahlen in den geführten Bereichen.







































