Teamentwicklung


 

Ein gut funktionierendes Team mit intakten Arbeitsabläufen ist eine wichtige Voraussetzung für die erfolgreiche Lösung von unternehmerischen Aufgaben. Dabei sind alle meist gut geschult, um den fachlichen Anforderungen gerecht zu werden. Damit es auch zwischenmenschlich läuft und die Zusammenarbeit klappt, kommt es jedoch auf andere Fähigkeiten an.

Diese Fähigkeiten zu fördern ist das Ziel von Teamentwicklungsmaßnahmen. In meist mehrtägigen Workshops wird ermöglicht, neben der sachlichen Ebene darauf zu schauen, ob und wie die Beziehungen innerhalb des Teams die Abläufe und das Arbeitsergebnis fördern und hemmen. Durch gemeinsame Erfahrungen und Interaktionen - beispielsweise auch mit Outdoor-Elementen - wird das Bewusstsein hierfür gestärkt. Im Dialog mit allen Teammitgliedern werden dann die Themen der Gruppe angesprochen, die sonst eher im Verborgenen bleiben. Bislang Ungeklärtes kann so geklärt werden - das Team kommt sich näher.

Am Ende der Teamentwicklungsmaßnahme trifft das Team dann Vereinbarungen über eine künftige und von allen akzeptierte Form der Zusammenarbeit. Für den Alltag ist das Team besser in der Lage, Störungen anzusprechen und selber aufzulösen. Es kommt echter Kooperation Schritt für Schritt näher. Erst so werden dann auch sehr gute inhaltliche Arbeitsergebnisse möglich.

Teamentwicklungsmaßnahmen sind auch als Vorbereitung für neu zusammengesetzte Teams sehr geeignet - beispielsweise für Projektteams und Task Forces, die schnell auf Leistung kommen müssen.

 

Unser nächstes Seminar

Neu in Führung, vom 26. bis 27. März 2018 in Hamburg.

Alle Seminarangebote finden Sie auf der Seite Offene Seminare.


Pressespiegel

Tom Schmidt stellt sich in der Sprechstunde der Fachzeitschrift Die erfolgreiche Apotheke (Ausgabe September 2017) dem Thema Auf Störungen in Meetings richtig reagieren

Gerhard Felbermayer erläutert im Interview mit der Fachzeitschrift Die erfolgreiche Apotheke (Ausgabe September 2016), wie sich Wertschätzung und Anerkennung auf Leistungsfähigkeit, Motivation und Gesundheit von Mitarbeitern auswirkt. 

Die Fachzeitschrift Die erfolgreiche Apotheke hat in ihrer Ausgabe vom Juli/August 2015 unter dem Titel Motivation wecken und Leistung fördern einen Artikel über unsere Führungsprogramme veröffentlicht.

In seiner Sommerausgabe 2015 berichtet das Fachjournal der Beautybranche Parfümerie unter dem Titel Führen lernen ausführlich über unsere Akademie für Führungskräfte.