Neu in Führung


Wenn Sie eine neue Verantwortung als Führungskraft übernehmen, dann beschäftigen Sie sich vielleicht mit Fragen wie "Schaffe ich das?" oder "Was genau wird denn von mir erwartet?" und sind verwirrt über die Vielfalt der in der Theorie zu findenden Führungsstile.

Es geht Ihnen also sowohl um ganz pragmatische und drängende Fragen - was man jetzt konkret machen muss - als auch um einen länger dauernden Findungsprozess - wie man eigentlich führt. Und vielleicht sollen Sie ja noch dazu auf einmal Menschen führen, die bis gestern noch Ihre Kollegen waren.

In unserem Seminar lernen Sie die wichtigsten Elemente der Mitarbeiterführung kennen und wenden diese an.

Wir wollen, dass Sie Ihre Ressourcen und Handlungsfelder möglichst gut einschätzen können, um daraus ein klares und positives Selbstbild zu entwickeln. Durch Reflexion und Feedback im Seminar erhalten Sie Rückmeldung dazu, wie Sie und Ihr Führungsverhalten auf andere wirken, und können dieses weiter entwickeln.

Die Inhalte des Seminars sind unter anderem:

  • Aufgaben und Verantwortung als Führungskraft
  • Mit unterschiedlichen Persönlichkeitstypen umgehen
  • Mitarbeitergespräche führen
  • Lob, Anerkennung und Kritik aussprechen
  • Rollen im Team erkennen
  • Ziele planen, delegieren und kontrollieren
  • Eigene Haltung und Einstellung reflektieren
  • Wirkung der eigenen Person und des eigenen Führungsstils

 

Aktuelle Termine

26.03. - 27.03.2018, Hamburg
04.12. - 05.12.2018, Hamburg

Seminarpreis: € 900,- zzgl. Umsatzsteuer (inkl. Tagungsgetränke und Kaffeepausen)

 

Unser nächstes Seminar

Neu in Führung, vom 26. bis 27. März 2018 in Hamburg.

Alle Seminarangebote finden Sie auf der Seite Offene Seminare.


Pressespiegel

Tom Schmidt stellt sich in der Sprechstunde der Fachzeitschrift Die erfolgreiche Apotheke (Ausgabe September 2017) dem Thema Auf Störungen in Meetings richtig reagieren

Gerhard Felbermayer erläutert im Interview mit der Fachzeitschrift Die erfolgreiche Apotheke (Ausgabe September 2016), wie sich Wertschätzung und Anerkennung auf Leistungsfähigkeit, Motivation und Gesundheit von Mitarbeitern auswirkt. 

Die Fachzeitschrift Die erfolgreiche Apotheke hat in ihrer Ausgabe vom Juli/August 2015 unter dem Titel Motivation wecken und Leistung fördern einen Artikel über unsere Führungsprogramme veröffentlicht.

In seiner Sommerausgabe 2015 berichtet das Fachjournal der Beautybranche Parfümerie unter dem Titel Führen lernen ausführlich über unsere Akademie für Führungskräfte.