Moderation


 

Die Moderation von Arbeitsgruppen lebt von einer geschickten Dramaturgie, der guten Visualisierung des Arbeitsprozesses und den richtigen Fragen des Moderators. Der Moderator ermöglicht eine lebendige und fruchtbare Diskussion unter den Teilnehmern und nutzt das ganze Wissens- und Kreativitätspotential der Gruppe. Er stellt sicher, dass die vereinbarten Ziele erreicht und akzeptiert werden.

Wir unterstützen Sie ...

... bei der Konzeption Ihrer Veranstaltung

Wir beraten Sie bei der Auswahl von Methoden und in allen Fragen, die es vor, während und nach der Veranstaltung zu beachten gibt. Wir empfehlen Ihnen Moderationselemente, die zu Ihrem Anlass und Ihrer Zielgruppe passen, und die funktionieren.

... bei der Qualifizierung und Stärkung Ihrer internen Moderatoren

Wir befähigen Ihre internen Moderatoren, noch bessere Workshop-Ergebnisse zu erzielen. Ein Moderator bietet den methodischen Rahmen für die Teilnehmer, in dem diese beste und tragfähige Ergebnisse entwickeln sollen. Daher kann es Sinn machen, Auftreten, Ausstrahlung und Methodenkompetenz der Moderatoren gezielt zu erweitern, oder den Umgang mit schwierigen Gesprächssituationen zu verbessern.

Interne Moderatoren müssen als Teil der Organsiation besonders viel Vertrauen aufbauen, um von den Teilnehmern akzeptiert zu werden. Wenn Ihre internen Moderatoren auch fachliche Anforderungen haben, dann gilt es noch dazu diese „Doppelrolle“ zu managen. Wir unterstützen Sie dabei mit speziellen Trainings- und Coachingmaßnahmen.

... durch die professionelle Moderation Ihrer Veranstaltung

Manchmal bietet sich der Einsatz eines externen Moderators an. Ein interner Moderator kann nie ganz neutral sein, schon seine Zughörigkeit zu einer bestimmten Gruppe lässt ihn für die anderen abhängig erscheinen. Ein externer Moderator dagegen ist weder Teil des alltäglichen Systems noch inhaltlich involviert.

Je nach Aufgabe und Situation wenden unsere erfahrenen Moderatoren bekannte oder ungewöhnliche Moderationsmethoden an. Wir schaffen ein Klima das allen Beteiligten Lust darauf macht, sich kreativ einzubringen.

 

Unser nächstes Seminar

Neu in Führung, vom 26. bis 27. März 2018 in Hamburg.

Alle Seminarangebote finden Sie auf der Seite Offene Seminare.


Pressespiegel

Tom Schmidt stellt sich in der Sprechstunde der Fachzeitschrift Die erfolgreiche Apotheke (Ausgabe September 2017) dem Thema Auf Störungen in Meetings richtig reagieren

Gerhard Felbermayer erläutert im Interview mit der Fachzeitschrift Die erfolgreiche Apotheke (Ausgabe September 2016), wie sich Wertschätzung und Anerkennung auf Leistungsfähigkeit, Motivation und Gesundheit von Mitarbeitern auswirkt. 

Die Fachzeitschrift Die erfolgreiche Apotheke hat in ihrer Ausgabe vom Juli/August 2015 unter dem Titel Motivation wecken und Leistung fördern einen Artikel über unsere Führungsprogramme veröffentlicht.

In seiner Sommerausgabe 2015 berichtet das Fachjournal der Beautybranche Parfümerie unter dem Titel Führen lernen ausführlich über unsere Akademie für Führungskräfte.