Offene Führungsakademie


Unsere Führungsakademie ist ein praxisorientiertes Curriculum, das Führungskompetenzen und Führungsinstrumente vermittelt und diese einübt. Durch Selbsterfahrung und Experimentieren mit dem eigenen Verhalten schärfen Sie Ihren persönlichen Führungsstil.

Die Führungsakademie richtet sich an Führungskräfte, die ihr Führungsverhalten reflektieren und ausbauen wollen, um die eigenen Ressourcen effektiver nutzen zu können. Sie wird mit einer festen Teilnehmergruppe durchgeführt. Das ermöglicht Ihnen gemeinsames Lernen in der Gruppe und einen Austausch über den gesamten Zeitraum hinweg. Sie ist für alle Branchen offen, weil die Unterschiedlichkeit der Erfahrungen bereichernd wirkt und neue Perspektiven ermöglicht.

Die vier jeweils zweitägigen Module finden in einem Abstand von etwa drei Monaten statt. Sie werden sich Ihr eigenes Führungsverständnis und Ihre Führungsaufgaben bewusst machen, und Klarheit über Ihre Wirkung als Mensch und Führungskraft gewinnen. Sie üben den Umgang mit den wichtigsten Führungsinstrumenten, die Sie in Ihrem spezifischen Führungsumfeld benötigen.

Transferelemente zwischen den Modulen unterstützen Sie dabei, das Gelernte in den Alltag zu integrieren.

Modul 1: Ich als Führungskraft: Führungsstil und Führungspersönlichkeit

Modul 2: Mitarbeitergespräche führen und Aufgaben delegieren

Modul 3: Mich und mein Team motivieren und weiterentwickeln

Modul 4: Ziele vereinbaren und kontrollieren

 

Termine und Seminargebühr

Die nächste Akademiegruppe startet im Februar 2018. Die genauen Termine sowie die Seminargebühren teilen wir Ihnen gerne auf Anfrage mit. 

Durchführungsort ist Hamburg. 

 

Unser nächstes Seminar

Neu in Führung, vom 26. bis 27. März 2018 in Hamburg.

Alle Seminarangebote finden Sie auf der Seite Offene Seminare.


Pressespiegel

Tom Schmidt stellt sich in der Sprechstunde der Fachzeitschrift Die erfolgreiche Apotheke (Ausgabe September 2017) dem Thema Auf Störungen in Meetings richtig reagieren

Gerhard Felbermayer erläutert im Interview mit der Fachzeitschrift Die erfolgreiche Apotheke (Ausgabe September 2016), wie sich Wertschätzung und Anerkennung auf Leistungsfähigkeit, Motivation und Gesundheit von Mitarbeitern auswirkt. 

Die Fachzeitschrift Die erfolgreiche Apotheke hat in ihrer Ausgabe vom Juli/August 2015 unter dem Titel Motivation wecken und Leistung fördern einen Artikel über unsere Führungsprogramme veröffentlicht.

In seiner Sommerausgabe 2015 berichtet das Fachjournal der Beautybranche Parfümerie unter dem Titel Führen lernen ausführlich über unsere Akademie für Führungskräfte.